BeritaKini.biz Berita Viral Terkini di Malaysia
PETALING JAYA: Pekerja Malaysia bimbang tentang keselamatan kewangan dan pekerjaan mereka memandangkan landskap ekonomi yang mencabar yang dibebani oleh penstrukturan semula perniagaan di seluruh dunia, peningkatan kos operasi dan kadar faedah yang lebih tinggi.
Tinjauan terhadap 750 penduduk tempatan berumur antara 18 dan 67 tahun oleh agensi bakat Randstad, mendapati 60% responden bimbang kehilangan pekerjaan mereka.
Tiga daripada lima responden tidak akan menerima pekerjaan jika mereka tidak dikontrak secara sah kepada organisasi sebagai pekerja, menurut tinjauan Randstad’s 2023 Malaysia Workmonitor yang dijalankan pada Oktober 2022.
Tinjauan itu bertujuan untuk menonjolkan sentimen dan persepsi pekerja terhadap pasaran kerja tempatan.
Randstad, dalam satu kenyataan, berkata walaupun 80% responden bimbang tentang bagaimana ketidaktentuan ekonomi akan menjejaskan mata pencarian mereka, 86% mengekalkan keyakinan yang kukuh terhadap majikan mereka untuk menyediakan keselamatan.
Pengarah negara Randstad Malaysia Fahad Naeem berkata majikan yang menyokong dan memahami kebimbangan pekerja mereka adalah “lebih berharga dan menarik” kepada pencari kerja.
“Langkah-langkah seperti pemberian subsidi sementara untuk perbelanjaan kerja harian atau kursus celik kewangan boleh membuat perubahan besar, membolehkan pekerja membuat belanjawan secara bertanggungjawab dan mengekalkan tahap keselamatan dan kestabilan dalam kehidupan mereka,” katanya.
Berdasarkan dapatan tinjauan, Randstad membuat kesimpulan bahawa pencari kerja menghargai gaji melebihi segala-galanya.
“Memandangkan lebih banyak penstrukturan semula perniagaan dan pemberhentian di seluruh dunia diumumkan, kebimbangan mengenai pekerjaan dan kestabilan pendapatan meningkat di Malaysia,” kata Randstad.
Dalam tinjauan itu, 65% responden berkata mereka tidak akan menerima tawaran kerja baharu jika ia tidak memberikan kenaikan gaji yang ketara.
Daripada menangguhkan keputusan kerjaya mereka sehingga ekonomi stabil, orang ramai secara aktif mencari pekerjaan untuk mengekalkan keupayaan mereka untuk membayar perkhidmatan penting dan meneruskan gaya hidup yang mereka inginkan.
Sementara itu, 38% responden berkata mereka telah berhenti kerja kerana gaji yang rendah dan 34% berfikir untuk meletakkan jawatan dan mencari pekerjaan dengan gaji yang lebih baik memandangkan kos sara hidup yang semakin meningkat.
Naeem berkata majikan perlu mengambil kira bagaimana perubahan yang dibuat pada belanjawan kewangan mereka akan memberi kesan kepada kestabilan pendapatan pekerja mereka.
“Daripada melihat ini sebagai peluang untuk mengurangkan kos, syarikat harus kekal berdaya saing dalam pasaran yang diterajui oleh bakat dan menyedari bahawa harga bakat bukanlah sesuatu yang boleh didiskaunkan, terutamanya apabila kepakaran dan pengalaman mereka sangat dicari,” katanya. .
Naeem berkata syarikat yang telah membina reputasi sebagai penerima gaji yang baik dan berdaya saing menunjukkan kekuatan kewangan mereka.
Kualiti ini sangat diingini oleh pencari kerja.
Tinjauan itu menunjukkan bahawa ramai rakyat Malaysia menangguhkan rancangan persaraan mereka kerana ketidakpastian kewangan.
Responden berkata mereka menangguhkan persaraan untuk hidup dengan kos sara hidup yang semakin meningkat.
Tinjauan itu mendedahkan kira-kira 80% daripada responden menyatakan bahawa kedudukan kewangan mereka menghalang mereka daripada bersara seawal yang mereka mahu.
Berdasarkan keadaan ekonomi semasa mereka, 39% daripada responden berkata mereka perlu bekerja melebihi umur persaraan minimum berkanun iaitu 60 tahun.
Sekiranya berlaku penstrukturan semula perniagaan, pekerja mengharapkan bantuan kewangan dan perkhidmatan penempatan pekerjaan daripada majikan mereka.
Tinjauan mendapati sekiranya berlaku pemberhentian, 41% responden mahukan lanjutan faedah korporat yang dibayar syarikat untuk satu tempoh masa sebagai tambahan kepada bayaran pemberhentian, manakala 26% mahukan akses kepada perkhidmatan penempatan luar.
