BeritaKini.biz Berita Viral Terkini di Malaysia
Wanita berkemungkinan terjejas secara tidak seimbang oleh automasi kecerdasan buatan (AI) manakala wanita dalam ekonomi utama Asia masih mengalami lebih banyak ketaksamaan jantina dalam tenaga kerja, menurut laporan oleh Goldman Sachs.
Wanita lebih cenderung untuk dipengaruhi oleh perubahan yang akan dibawa oleh AI disebabkan oleh jenis pekerjaan yang mereka lakukan. Wanita lebih berkemungkinan bekerja dalam sektor perkhidmatan berbanding lelaki dan kekal kurang diwakili dalam bidang yang AI mungkin mempunyai kurang kesan, seperti pembinaan dan penyelenggaraan, menurut laporan Women (Still) Hold Up Half the Sky.
“Majoriti orang dalam kategori pendedahan tinggi (kepada AI) adalah wanita,” laporan itu menyatakan, sambil menambah bahawa kesan AI berkemungkinan lebih tinggi di pasaran maju berbanding pasaran baru muncul, memandangkan bahagian pekerjaan sektor perkhidmatan yang lebih tinggi di ekonomi maju.
Menurut laporan baru-baru ini oleh perekrut IT Venturenix, hab perkhidmatan kewangan Hong Kong boleh menyaksikan satu perempat daripada tenaga kerjanya digantikan menjelang 2028, menyebabkan 800,000 warga Hong Kong kehilangan pekerjaan.
Selain itu, kekurangan wanita dalam industri AI menimbulkan cabaran untuk kesaksamaan jantina pada masa hadapan, menurut laporan Goldman Sachs, kerana wanita kini hanya membentuk 20% daripada AI dan profesional data.
Menurut Laporan Jurang Gender Global Forum Ekonomi Dunia 2023, sektor pendidikan mempunyai bakat AI wanita terbanyak, menyumbang 40% daripada jumlah keseluruhan. Bakat AI wanita dalam bidang seperti teknologi, maklumat, media dan pembuatan kekal kurang daripada 25% daripada jumlah keseluruhan.
Walau bagaimanapun, satu bidang positif untuk wanita, menurut laporan Goldman Sachs, ialah dalam beberapa industri yang didominasi wanita, seperti sektor perkhidmatan penyayang, AI berkemungkinan akan membantu orang ramai untuk menjadi lebih produktif dan akan terdapat kurang penggantian pekerjaan.
Sementara itu, wanita dalam ekonomi utama Asia seperti India, China, Jepun, dan Korea Selatan masih mengalami jurang jantina dari segi penyertaan pekerjaan dan gaji, menurut laporan itu.
Di India dan China, kadar penyertaan tenaga buruh wanita (LFPR) yang direkodkan telah mengalami penurunan besar dalam dekad yang lalu. LFPR India jatuh lebih daripada 10%, dengan hanya 20% daripada semua wanita umur bekerja yang bekerja.
China juga menyaksikan penurunan lebih daripada 5%, memberikan negara itu kadar LFPR sekitar 60%. Tetapi kadar ini masih lebih tinggi daripada di beberapa negara maju utama, termasuk Amerika Syarikat, Jepun, Australia, dan Itali.
Jepun dan Korea Selatan mempunyai jurang gaji jantina terbesar dalam kalangan ekonomi maju, walaupun kedua-dua negara telah melihat jurang yang semakin kecil dalam dekad yang lalu, menurut laporan itu.
Sementara itu, China dan Jepun masih mempunyai kurang pemimpin wanita berbanding ekonomi utama lain seperti AS, Jerman, Britain, dan Perancis. Di kedua-dua negara ini, pemimpin wanita dalam syarikat awam utama menyumbang kira-kira 15% daripada jumlah keseluruhan, manakala jumlah ini berada pada kira-kira 40% di negara Barat utama, menurut laporan itu.
Menurut data Forum Ekonomi Dunia, Korea Selatan, Jepun, dan India adalah antara ekonomi utama yang paling rendah dari segi penyertaan ekonomi dan indeks peluang. Ketiga-tiga negara ini masing-masing berada di kedudukan ke-114, ke-123 dan ke-142 daripada 146 negara. China menduduki tempat ke-45.
Negara-negara Asia Tenggara seperti Laos, Filipina, Singapura, dan Thailand, sebaliknya, mempunyai penyertaan ekonomi wanita yang lebih aktif, masing-masing berada di kedudukan ke-5, ke-17, ke-23 dan ke-24. – Pos Pagi China Selatan
