Firma HR Global Deel merancang untuk menubuhkan ibu pejabat Singapura

SINGAPURA: Firma sumber manusia global yang berpangkalan di San Francisco Deel merancang untuk membuka pangkalannya di Asia-Pasifik di sini dan mengupah lebih 400 pekerja tempatan dalam tempoh empat tahun akan datang.

Peningkatan kerja luar tapak, pengembangan luar negara oleh syarikat Singapura dan rampasan bakat global di sini mendorong firma itu untuk mula merancang dengan Lembaga Pembangunan Ekonomi untuk mengembangkan kehadirannya di dalam negara.

Deel – seperti kebanyakan syarikat majikan rekod – mengambil kontrak pekerjaan, pematuhan dan pengambilan pekerja, sambil turut memikul tanggungjawab undang-undang untuk majikan yang mahukan pekerja.

Ia menjalankan semakan dan kertas kerja yang datang selepas pengambilan pekerja, terutamanya dalam pasaran di mana pelanggan tidak mempunyai entiti undang-undang.

Kajian Deel pada 2022 mendapati bahawa Singapura merupakan pasaran kedua yang paling pesat berkembang di Asia-Pasifik berdasarkan bilangan firmanya yang mengambil pekerja di seluruh dunia.

Deel memberitahu The Straits Times bahawa firma itu sendiri menyokong “ribuan” pekerja di lebih 25 negara yang bekerja untuk syarikat Singapura.

Jurucakapnya menambah bahawa pengambilan pekerja berlaku dalam dua cara: “Kami hanya mengupah perekrut tambahan untuk memberi tumpuan semata-mata kepada kumpulan bakat Singapura kerana kejayaan operasi kami.”

November lalu, syarikat berusia empat tahun dengan 2,100 pekerja itu membeli PayAsia, firma gaji yang diasaskan di Singapura pada 2006.

Deel kini menempah AS$295 juta (RM1.36 bilion) dalam hasil berulang tahunan.

Atlas, sebuah lagi syarikat majikan rekod yang diasaskan Amerika, menggelar Singapura sebagai “salah satu pasaran kami yang paling pesat berkembang” di Asia-Pasifik.

Dengan permulaan dalam pendigitalan, ketua eksekutif Rick Hammell berkata, banyak firma menubuhkan syarikat permulaan, atau meningkat di luar negara selepas wabak itu.

Orang ramai juga menemui cara baharu untuk menjana wang, katanya, sambil menyatakan: “Ramai usahawan lahir daripada Covid-19. Jadi, usahawan-usahawan di sini di Singapura kini sedang mengembangkan perniagaan mereka.”

Tenaga kerja dwibahasa Singapura yang melayani pasaran berbahasa Inggeris dan Mandarin seperti China dan Hong Kong menjadikannya sumber bakat yang berharga, tambah Hammell.

Syarikat itu mempunyai kira-kira 60 pekerja di China dan 15 di sini, walaupun lima hingga 10 lagi boleh diambil dalam tempoh dua tahun akan datang jika pertumbuhan kekal kukuh, katanya.

Remote, sebuah lagi firma majikan rekod, mengeluarkan kajian pada April yang menunjukkan 32% daripada syarikat menggunakan perkhidmatan sedemikian untuk merekrut dan mengurus tenaga kerja terpencil mereka di Asia-Pasifik.

Hasil untuk firma San-Francisco meningkat lebih dua kali ganda dalam tempoh 12 bulan lalu, kata ketua pegawai hasilnya Christopher McNamara.

Profesional sumber manusia berkata model majikan rekod bukanlah baharu, tetapi peningkatan baru-baru ini dalam penglibatan firma sedemikian diterajui oleh pengendali baharu, produk baharu dan kemudahan.

“Salah satu syarikat terbesar (majikan-rekod), Rakan Kongsi Globalisasi, memulakan operasinya pada 2012,” Khairil Baharudin, seorang profesional bertauliah dari Institut Profesional Sumber Manusia, memetik sebagai contoh. — The Straits Times/ANN