BeritaKini.biz Berita Viral Terkini di Malaysia
Activision Blizzard Inc, salah satu daripada beberapa syarikat permainan video yang dituduh melakukan diskriminasi jantina dalam beberapa tahun kebelakangan ini, berkata ia telah mencapai kemajuan dalam mengambil lebih ramai pekerja wanita. Rival Riot Games Inc juga telah melaporkan keuntungan.
Activision yang berpangkalan di Santa Monica, California berkata pekerja yang melaporkan diri sebagai wanita atau bukan binari meningkat kepada kira-kira 26% daripada jumlah tenaga kerja syarikat pada 2022, meningkat daripada 24% pada tahun sebelumnya.
Activision, yang menggaji kira-kira 13,000 orang, telah melantik seorang pegawai untuk menyelia kepelbagaian, ekuiti dan keterangkuman, dan menamakan ketua reka bentuk permainan inklusif. Pembuat Call Of Duty dan tajuk lain telah bersetuju untuk diambil alih oleh Microsoft Corp walaupun perjanjian itu telah menghadapi tentangan oleh pengawal selia di AS dan UK.
Pembuat permainan perlahan-lahan meningkatkan kepelbagaian mereka selepas menghadapi tindakan undang-undang yang mendakwa seksisme yang meluas. Riot Games, pembuat League Of Legends, mengeluarkan laporan bulan lepas yang memetik kemajuan mengembangkan barisan pekerja wanitanya. Bahagian kakitangan wanita di sana meningkat kepada 27.5% pada 2022, daripada 22% pada 2019
Walau bagaimanapun, industri ini kekal kurang pelbagai berbanding industri teknologi secara keseluruhan walaupun terdapat tekanan daripada pengawal selia, media dan pekerja. Sebagai perbandingan, wanita terdiri daripada kira-kira satu pertiga daripada pekerja di Google dan Microsoft tahun lepas. Walaupun kira-kira separuh daripada pemain adalah wanita, menurut Persatuan Perisian Hiburan, mereka membentuk kurang daripada satu perempat daripada pemaju permainan, menurut beberapa anggaran.
Pada tahun 2021, Jabatan Hak Sivil California menyaman Activision kerana memupuk budaya “budak frat”. Aduan 2021 mendakwa bahawa 80% pekerja adalah lelaki dan bahawa “sangat sedikit wanita yang pernah mencapai peranan teratas di syarikat”. Tahun sebelumnya, Ubisoft Entertainment SA menghadapi dakwaan salah laku seksual.
Pada 2018, siasatan Kotaku mendedahkan seksisme yang berleluasa di Riot, yang dimiliki oleh Tencent Holdings Ltd. Jabatan Hak Sivil memfailkan aduan terhadap syarikat yang berpangkalan di Los Angeles pada tahun berikutnya.
Dalam laporan terbarunya, Activision berkata bahagian wanita dalam peranan kepimpinan pembangunan permainan melonjak 58% tahun lepas.
Ketua pegawai kepelbagaian Activision yang baharu, Kristen Hines, dalam temu bual pertamanya sejak memegang jawatan itu, berkata matlamat awalnya adalah untuk membantu merangka semula pemikiran syarikat tentang kepelbagaian, ekuiti dan kemasukan. “Bagaimanakah kita membenamkan semua perniagaan kita supaya ia berkembang daripada pemikiran ‘Adakah kita menyemak kotak’,” katanya.
Matlamat Activision untuk tahun hadapan termasuk penerbitan kadar promosi mengikut jantina di seluruh dunia dan mengikut kaum di AS.
Tingkah laku masa lalu industri terhadap wanita adalah “tidak dapat disangkal dan tidak boleh diterima,” kata Hines. – Bloomberg
