Bilik untuk wanita di bahagian atas dalam teknologi

MASIH ADA ruang untuk penambahbaikan dari segi wanita yang menceburi kerjaya yang berjaya dalam sektor teknologi hari ini, terutama dalam jawatan kepimpinan.

Pengarah Urusan IBM Malaysia Catherine Lian berkata kesedaran ini amat menggalakkan, terutamanya dalam kalangan syarikat multinasional (MNC).

Beliau berkata terdapat kesedaran yang lebih baik daripada MNC hari ini untuk mempunyai pemimpin wanita dalam organisasi mereka.

“Ramai wanita cenderung lebih pendiam dan merasakan mereka tidak sebaik rakan lelaki mereka.

“Kebanyakan daripada mereka mempunyai idea tersembunyi, tetapi pemimpin yang baik dalam organisasi mereka boleh membantu membuka peluang kepada wanita ini,” kata Lian dalam ceramahnya semasa Semicon SEA edisi ke-28 tahun ini di Pusat Konvensyen Setia SPICE di Pulau Pinang.

Keseimbangan kehidupan kerja bagi wanita Asia menyaksikan mereka mengambil peranan sebagai ibu, kakak, isteri, anak perempuan dan ini adalah cabaran terbesar mereka, katanya.

“Apabila wanita mencecah usia 40-an, kecenderungan mereka untuk dicabar semakin menurun.

“Ini adalah apabila rangkaian keluarga dan sokongan adalah kritikal kepada kami,” tambahnya.

Lian juga menyatakan bahawa landskap IT pada akhir 1990-an adalah sangat berbeza dengan nisbah wanita kepada lelaki sekitar 1:10 atau 2:10.

“Pada masa itu, terdapat persoalan sama ada wanita boleh mengendalikan industri ini dengan trendnya yang sentiasa berubah,” katanya.

Dia menceritakan bagaimana dia mempunyai beberapa ketakutan apabila dia terpaksa mengambil cuti bersalin semasa awalnya dalam industri.

“Saya mempunyai 10 rakan sebaya lelaki yang bekerja dengan saya dan saya sangat takut dengan kedudukan saya dalam syarikat itu sehingga saya kembali bekerja seminggu selepas cuti bersalin saya bermula.

“Kemudian saya baru menyedari bahawa ia bukan syarikat, tetapi kompleks rendah diri saya sendiri, yang menyebabkan saya bimbang tentang kedudukan saya dalam syarikat.

“Apa yang saya pelajari ialah saya perlu membina tahap keyakinan saya supaya saya tidak sentiasa berasa terancam tentang kedudukan saya dalam syarikat,” tambahnya.

Lian berkata wanita mempunyai keraguan tentang bercakap di tempat kerja mereka.

“Pada masa awal saya, saya terlepas banyak peluang kerana saya bimbang untuk meluahkan fikiran saya di kalangan rakan sebaya lelaki saya.

“Untuk mengatasinya, saya mula menjenamakan diri saya dengan melatih semula dan mempelajari perkara berkaitan teknologi kerana teknologi sangat mantap dan saya mahu meningkatkan kemahiran diri supaya saya mempunyai pengetahuan dan kuasa untuk bersuara.”

Beliau berkata selama ini, pemimpin industri dan pemikiran kerajaan tentang wanita berada dalam industri teknologi, terutamanya mereka yang memegang jawatan lebih tinggi, telah berubah.

“Nisbah hari ini telah meningkat kepada 4:10 dengan lebih banyak organisasi dan syarikat mengakui peranan yang dimainkan oleh wanita di tempat kerja masing-masing dan hakikat bahawa mereka mampu menyumbang.

“Hari ini, wanita mempunyai lebih banyak peluang berbanding sebelum ini untuk menaiki tangga dan mengambil tempat mereka sebagai pemimpin teknologi dan inovator,” tambahnya.

Lian diiktiraf sebagai salah satu daripada lima wanita paling berpengaruh dalam bidang teknologi di Asia oleh laman web Tech Wire Asia.

Beliau berucap pada ceramah kuasa “Meet The Expert@TECHstage” anjuran Persatuan Industri Semikonduktor Malaysia (MSIA), yang termasuk penceramah daripada Perbadanan Pembangunan Perdagangan Luar Malaysia (Matrade), Perbadanan Produktiviti Malaysia, Solarvest dan Dell Technologies.

Semicon SEA 2023 selama tiga hari itu dibuka oleh Timbalan Perdana Menteri Datuk Seri Dr Ahmad Zahid Hamidi dan Ketua Menteri Pulau Pinang Chow Kon Yeow.

Tema acara itu ialah “Meningkatkan Ketangkasan dan Ketahanan Rantaian Bekalan Elektronik di Asia Tenggara”.

Acara itu bertujuan untuk membina hubungan dan memupuk kerjasama untuk industri pembuatan elektronik Asia Tenggara yang mampan.

Pemimpin eksekutif daripada syarikat global terkemuka berkongsi pandangan dan strategi untuk meningkatkan ketangkasan dan daya tahan rantaian bekalan elektronik di rantau ini.

Ia merupakan acara rantaian bekalan pembuatan elektronik terbesar di Asia Tenggara.

Sebanyak 289 syarikat, termasuk 111 dari Malaysia, mengambil bahagian dalam pameran yang diadakan semasa acara itu.

Syarikat lain adalah dari 17 negara termasuk China, Republik Czech, Jerman, Hong Kong, Itali, Jepun, Korea Selatan, Filipina, Singapura, Switzerland, Taiwan, Thailand, United Kingdom, Amerika Syarikat dan Vietnam.

Terdapat 573 gerai yang disediakan dengan kira-kira 10,000 orang menghadiri acara tersebut.

Seorang lagi penceramah di Power Talk ialah LJ Shum, bekas naib presiden wilayah di Plexus dan yang telah 34 tahun dalam industri elektronik dan pembuatan.

Beliau berkata adalah penting bagi pemimpin untuk mengenal pasti pembuat perubahan dalam organisasi mereka.

“Jangan takut orang bekerja untuk anda yang lebih bijak daripada anda.

“Kenal pasti mereka sebagai pembuat perubahan dalam organisasi anda.

“Mereka inilah yang akan mencabar kami untuk mengeluarkan yang terbaik.

“Seorang ‘ya-man’ tidak boleh menjadi pembuat perubahan. Mereka hanya akan kekal sebagai pengikut dan ini tidak akan menjadi budaya sihat dalam mana-mana organisasi,” tambahnya.

Presiden MSIA Datuk Seri Wong Siew Hai, yang turut hadir pada majlis itu, berkata perlu ada desakan untuk lebih banyak kepelbagaian dan perwakilan untuk wanita dalam industri teknologi Malaysia.

Beliau berkata minda dalam sektor kejuruteraan dahulu adalah 60% lelaki tetapi hari ini, 60% wanita.

“Tetapi yang menyedihkan, hanya sedikit wanita yang memegang jawatan kepimpinan dalam bidang kejuruteraan.

“Salah satu masalah terbesar ialah mereka mempunyai terlalu banyak perkara untuk dikendalikan.

“Jadi, titik peralihan di sini adalah untuk mereka mendapat sokongan yang sewajarnya, jika tidak kita mungkin kehilangan pemimpin wanita yang berkebolehan dalam industri.

“Untuk ini, kami memerlukan penyelesaian dan Covid-19 telah memberikan kami sebahagian daripada jawapan, di mana wanita telah membuktikan bahawa mereka boleh menyumbang dengan bekerja dari rumah juga dan mereka tidak perlu melepaskan kerjaya mereka apabila mereka terpaksa meneruskan. cuti bersalin.

“Perbadanan perlu mula mengubah cara mereka melihat sesuatu dan memberi jaminan kepada pekerja wanita bahawa mereka tidak akan kehilangan pekerjaan apabila mereka bercuti bersalin,” tambahnya.

Turut hadir pengarah MSIA Andrew Chan.

MSIA menganjurkan Pavilion Malaysia di Semicon SEA tahun ini, dengan 40 gerai oleh ahlinya mempamerkan produk dan perkhidmatan mereka kepada industri elektronik dan elektrik.

Kemuncak MSIA ialah pelancaran peta Silicon Malaysia yang dikemas kini dan peta Silicon Stars – Pearl of the Orient untuk memasukkan ahli MSIA baharu.

MSIA kini mempunyai 225 ahli di 10 negeri di Malaysia.