Dalam pilihan raya kesatuan Amazon suara yang dikeluarkan oleh beberapa
Dalam pilihan raya kesatuan Amazon suara yang dikeluarkan oleh beberapa

Dalam pilihan raya kesatuan Amazon, suara yang dikeluarkan oleh beberapa bekas pekerja yang tidak memenuhi syarat dapat mempengaruhi keputusan

(Reuters) – Walaupun pekerjaan Emily Stone di gudang Amazon.com Inc berakhir pada 1 Februari, dia masih menerima surat suara untuk pemilihan persatuan bekas syarikatnya pada minggu-minggu setelah pemergiannya dan teks yang memintanya untuk memilih No.

Kesatuan “akan membuat banyak janji, tetapi apakah mereka menunaikan janji-janji itu?” baca peringatan teks lain yang dia dapatkan dari Bessemer, pengurusan gudang Alabama, yang dilihat oleh Reuters. Dia teringat berfikir, “Saya tidak tahu bagaimana membuat mereka berhenti mengirimi saya pesan.”

Stone, 25, mengatakan bahawa dia memutuskan untuk tidak mengembalikan surat suara kerana dia tidak lagi bekerja untuk Amazon. Syarikat itu menolak untuk melanjutkan cuti berbayar setelah dia mengontrak COVID-19 pada bulan November, yang menghantarnya ke hospital, katanya.

Dia tidak keseorangan. Reuters bercakap atau menghantar teks dengan 19 orang yang disenaraikan Amazon untuk menerima surat suara untuk pilihan raya walaupun mereka sekarang tidak lagi bekerja di syarikat itu. Sekurang-kurangnya dua dari mereka sudah memilih, kata mereka kepada Reuters.

Walau bagaimanapun, syarat pilihan raya menetapkan bahawa pekerja yang berhenti atau diberhentikan kerana sebab tempoh gaji yang berakhir pada 9 Januari tidak layak untuk memilih, menurut keputusan pemangku pengarah wilayah Lembaga Perhubungan Buruh Nasional AS (NLRB) di Atlanta. Kumpulan pekerja Amazon ini – mereka yang keluar setelah tempoh gaji Januari, tetapi masih berada dalam senarai pemilih NLRB – boleh menjadi titik tolak bagi syarikat dan kesatuan sekerja.

NLRB menghendaki Amazon menyebarkan notis pilihan raya yang memberitahu pekerja bahawa mereka tidak akan layak dalam keadaan tersebut. Tidak jelas sama ada semua pekerja yang menerima surat suara mengetahui sekatan itu, yang diperincikan dalam satu ayat dari dokumen lima halaman.

Wilayah NLRB tidak mengirimkan surat suara hingga 8 Februari. Bahan-bahan itu dihantar kepada pekerja dalam senarai yang disediakan Amazon berdasarkan tempoh gaji Januari. Pada minggu-minggu berikutnya, beberapa pekerja yang dihubungi dalam surat NLRB telah meninggalkan syarikat itu. Surat suara dari bekas pekerja tersebut, jika diserahkan, dapat dipertandingkan oleh Amazon, persatuan atau lembaga pekerja ketika undian dihitung, menurut notis pemilihan.

Reuters tidak dapat menentukan jumlah pekerja Amazon yang menerima undi dalam kategori yang tidak memenuhi syarat tersebut.

Surat suara yang dikirimkan kepada bekas pekerja dapat menimbulkan pertarungan jumlah undi yang berpotensi antara syarikat itu dengan Runcit, Borong dan Union Store (RWDSU), yang bertujuan untuk menjadi yang pertama menganjurkan salah satu kemudahan Amazon di Amerika Syarikat, orang yang biasa dengan strategi kesatuan berkata.

RWDSU mungkin mempertikaikan ratusan nama sebagai tidak layak untuk memilih dalam kempen terbuka kepada lebih daripada 5,800 pekerja, kata orang itu. Amazon enggan mengulas sama ada ia merancang untuk mempertikaikan nama berdasarkan peraturan kelayakan.

Sekiranya pilihan raya sudah dekat, surat suara yang dipertandingkan dapat mempengaruhi hasilnya, membantu mendorong – atau mencegah – pengorganisasian buruh masa depan di majikan swasta kedua terbesar di Amerika selepas Walmart Inc.

Stuart Appelbaum, presiden RWDSU, mengatakan bahawa dia tidak tahu bila keputusan akan diselesaikan di Bessemer. Dia menambah: “Kami telah mendengar dari lebih dari 1,000 pekerja Amazon yang ingin tahu apakah gudang mereka boleh berada di sebelah” untuk mencuba penyatuan.

Dalam satu kenyataan, Amazon mengatakan, “Matlamat kami adalah untuk memilih sebanyak mungkin pekerja kami.” Seorang pegawai lembaga buruh serantau merujuk Reuters ke NLRB AS, yang menolak untuk mengomentari kelayakan pengundian bekas pekerja atau kemungkinan tantangan terhadap hasil pemilihan tersebut.

‘RASA SEPERTI ITU TIDAK BENAR’

Amazon telah lama menolak usaha di antara lebih dari 800,000 pekerja AS untuk mengaturnya, iaitu dengan menunjukkan kepada para pengurus bagaimana untuk melihat aktiviti kesatuan, meningkatkan gaji dan memberi amaran akan kesatuan pekerja yang akan menghilangkannya, menurut video latihan yang lalu, pemilihan kesatuan syarikat laman web dan penyataan awam. Taktik itu, ditambah dengan tuduhan oleh beberapa kakitangan di tempat kerja yang melelahkan atau tidak selamat, telah menjadikan penyatuan Amazon menjadi matlamat penting bagi gerakan buruh AS.

Amazon mengatakan bahawa ia mematuhi semua peraturan NLRB dan bahawa ia mahu kakitangan memahami setiap bahagian dalam peraduan ini.

Ia mengatakan, “Kami tidak percaya RWDSU mewakili sebahagian besar pandangan pekerja kami. Kakitangan kami memilih untuk bekerja di Amazon kerana kami menawarkan beberapa pekerjaan terbaik yang ada di mana-mana sahaja yang kami sewa,” memetik faedah kesihatan, 50% 401 ( k) sepadan dengan bayaran minimum $ 15.30 sejam di Bessemer.

Keanggotaan kesatuan telah jatuh kepada 11% tenaga kerja yang layak pada tahun 2020 daripada 20% pada tahun 1983, kata Biro Statistik Buruh AS.

Surat suara akan disemak mulai 30 Mac. Sebelum penghitungan dimulakan, Amazon atau persatuan boleh mempertikaikan kelayakan pemilih atau integriti surat suara. Surat suara yang tidak dicabar kemudiannya dikira. Sekiranya tidak ada pemenang yang jelas, NLRB akan memutuskan surat suara yang dipertikaikan di lain waktu.

Satu nama yang boleh dipertandingkan ialah Denean Plott. Rakan berusia 56 tahun itu mengatakan bahawa dia meninggalkan Amazon bulan ini setelah terpaksa mengambil barang “setiap tujuh saat” dari tong sampah untuk memenuhi pesanan pelanggan. “Rasanya terlalu meletihkan untuk tubuh saya,” katanya.

“Selama bulan Februari, saya maju dan memilih awal,” katanya dalam wawancara. Dia cuti setelah ujian positif COVID-19 pada masa itu. “Saya memilih pro-kesatuan.”

Lima yang lain tidak lagi berada di Amazon, termasuk Ethan Dagnan, memberitahu Reuters bahawa mereka belum mengembalikan surat suara mereka.

“Saya mendapatkannya seminggu sebelum saya pergi,” kata Dagnan, 18, sambil menyatakan dia berhenti bekerja di Amazon pada Februari. “Saya hanya memilih untuk tidak memilih kerana saya merasa tidak adil.”

“VOTE SEKARANG DAN VOTE ‘TIDAK'”

Amazon telah bergantung kepada firma guaman luarnya Morgan, Lewis & Bockius LLP untuk menentang penyatuan, kata John Logan, pengarah kajian buruh dan pekerjaan di San Francisco State University.

Dalam persembahan slaid Mei 2020 di laman web firma yang menyertai webinar awam, peguam Morgan Lewis memberitahu para majikan: “Kesatuan memanfaatkan ketakutan virus COVID-19.” Peguam juga mencadangkan syarikat menyediakan hujah menjelang kajian semula NLRB untuk mengadakan pemilihan persatuan secara langsung atau menunda mereka.

Mereka memperingatkan majikan bahawa pengundian melalui pos dapat meningkatkan potensi untuk melakukan salah laku.

Akhir tahun lalu, Amazon juga mengupah peguam buruh Morgan Lewis di rumah dan telah mencari peguam tambahan yang dapat menolongnya dengan “kempen mengatur kesatuan,” menurut data LinkedIn dan catatan pekerjaan yang dilihat oleh Reuters. Peguam, Meredith Riccio, tidak segera menanggapi permintaan untuk memberi komen.

Morgan Lewis enggan mengulas mengenai kerjanya untuk Amazon dan nasihat umum untuk majikan yang menghadapi kemungkinan kempen kesatuan pekerja. Dalam pemfailan umum Januari yang meminta kajian semula keputusan pengarah wilayah NLRB untuk mengadakan pemilihan Bessemer melalui pos, peguam firma itu berpendapat bagi pihak Amazon bahawa pemilihan secara peribadi dapat dilakukan dengan selamat dengan protokol pandemi untuk pekerja, ejen NLRB dan pemerhati kesatuan. Pekerja Amazon sudah ada di kemudahan itu setiap hari, kata mereka dalam kenyataan. NLRB menolak permintaan Amazon.

Berkenaan dengan Morgan Lewis, Amazon mengatakan bahawa pengambilan pakar subjek di pelbagai bidang adalah amalan biasa. Itu juga menunjukkan keputusan NLRB yang mencatat bahawa pilihan raya di tempat mempunyai kadar penyertaan staf yang lebih tinggi daripada keputusan mel.

Syarikat sering menginginkan lebih banyak pekerja mengundi kerana itu boleh mencairkan sokongan pekerja dan menjadikannya lebih sukar bagi mereka untuk mencapai majoriti yang diperlukan untuk memenangi pilihan raya, kata Logan, profesor Universiti Negeri San Francisco.

Peruncit dalam talian telah mendorong pekerja untuk memilih dalam mesej teks yang diterima setelah mereka meninggalkan syarikat. Ditanya mengapa, pihaknya mengatakan bahawa mereka menghubungi pekerja yang cuti untuk menjawab sebarang pertanyaan mengenai pilihan raya.

“Jangan tinggal di pinggir jalan,” baca teks 14 Februari kepada Alifah Furqan. “Undi sekarang dan pilih ‘TIDAK.'”

Furqan mengatakan bahawa dia telah pergi lapan hari sebelumnya. Reuters meninjau lima teks kempen yang dikirim Amazon kepada Furqan setelah dia mengundurkan diri, termasuk satu yang memintanya untuk memilih “segera” dan yang lain mengarahkannya ke peti surat perkhidmatan pos yang dipasang di gudang.

Furqan menolak.

“Saya tahu jika saya tidak bekerja untuk syarikat itu, undi saya tidak dapat dihitung,” katanya. Furqan mengatakan dia tidak terbiasa dengan peraturan resmi yang mungkin mendiskualifikasi surat suara, tetapi merasa mengundurkan diri setelah meninggalkan syarikat itu tidak etika. “Saya tidak mahu memasang kunci pas kerana saya untuk kesatuan.”

Sementara itu, kepemimpinan gudang memberi amaran kepada kakitangan bahawa tawar-menawar kolektif mempunyai risiko bagi pekerja, menurut amaran teks 13 Januari yang dilihat oleh Reuters. Rundingan boleh mengakibatkan pekerja kehilangan faedah, kata teks itu – sesuatu yang telah dipertikaikan oleh kesatuan sekerja.

“Semuanya ada di atas meja,” teks itu dinyatakan.

(Pelaporan oleh Jeffrey Dastin di San Francisco dan Mike Spector di New York; Pelaporan tambahan oleh Tom Polansek; penyuntingan oleh Vanessa O’Connell, Grant McCool dan Edward Tobin)

Sila Baca Juga

AS menambah entiti superkomputer China ke senarai hitam ekonomi

AS menambah entiti superkomputer China ke senarai hitam ekonomi

WASHINGTON (Reuters) – Jabatan Perdagangan AS mengatakan pada hari Khamis bahawa ia menambah tujuh entiti …

%d bloggers like this: