BeritaKini.biz Berita Viral Terkini di Malaysia
HONG LEONG Bank melancarkan Penyelesaian Majikan Pendahuluan Gaji HLB dengan kerjasama Paywatch Malaysia Sdn Bhd – menjadikannya bank pertama di Asia Tenggara yang menyokong penyelesaian akses gaji (EWA).
Penyelesaian EWA ini bertujuan untuk memperkasakan rakyat Malaysia dengan menyediakan mereka akses mudah kepada gaji yang diperoleh mereka, dan bersedia untuk mengubah cara perniagaan menawarkan dan mengurus pembayaran gaji lanjutan mereka.
Penyelesaian Majikan Pendahuluan Gaji HLB ialah platform digital yang ringkas dan lancar yang membolehkan pekerja mengeluarkan sehingga 25% daripada gaji bulanan mereka yang diperolehi, apabila diperlukan.
Tiada faedah atau caj lewat, kecuali yuran perkhidmatan nominal sebanyak RM2 setiap pengeluaran.
Tinjauan baru-baru ini yang dijalankan oleh bank yang melibatkan 420 pekerja dan majikan Malaysia mendapati bahawa responden menginginkan akses mudah kepada gaji mereka dan kawalan kewangan yang lebih baik, terutamanya semasa kecemasan.
Tinjauan itu mendedahkan bahawa pekerja sering berasa tidak selesa meminta pendahuluan gaji daripada majikan mereka.
Sebaliknya, majikan meletakkan keupayaan untuk menyokong pekerja mereka dengan akses yang fleksibel dan pantas kepada gaji mereka semasa kecemasan sebagai keutamaan dalam pengurusan gaji.
Majikan menyebut faedah lain daripada penyelesaian EWA automatik sepenuhnya, seperti menambah baik pengurusan aliran tunai, mengurangkan kertas kerja dan meningkatkan kepuasan pekerja.
Pengarah Urusan perkhidmatan kewangan peribadi HLB Andrew Jong berkongsi bahawa penyelesaian itu bukan sahaja merapatkan jurang dan menangani titik kesakitan dalam pendahuluan gaji konvensional semasa, tetapi juga memupuk fleksibiliti kewangan, meningkatkan celik kewangan dan menggalakkan rangkuman kewangan untuk rakyat Malaysia.
“Kenaikan kos sara hidup dan inflasi meningkatkan tekanan kewangan terutamanya golongan berpendapatan rendah hingga sederhana dan isi rumah.
“Dalam keadaan sedemikian, pemasaan gaji dan kaedah pendahuluan gaji konvensional mungkin tidak dapat memberikan bantuan tepat pada masanya untuk memenuhi aliran tunai dan permintaan yang tidak dijangka.
“Ini mungkin menyebabkan individu terdedah kepada amalan peminjaman yang tidak mampan.
“Dengan menawarkan akses masa nyata kepada gaji yang diperoleh mereka sendiri, penyelesaian ini boleh membantu pekerja memanfaatkan gaji mereka yang diperoleh tetapi belum dibayar dan meningkatkan kawalan mereka ke atas kewangan mereka sendiri, mengatasi cabaran kewangan jangka pendek dan menambah baik. kesejahteraan kewangan mereka secara keseluruhan.
“Untuk meningkatkan lagi kesedaran dan tanggungjawab kewangan, pengguna juga perlu mempertimbangkan bahawa mereka boleh memenuhi komitmen kewangan akhir bulan mereka sebelum meminta pendahuluan gaji,” katanya.
Jong menekankan bahawa penyelesaian EWA baharu akan membantu majikan dan perniagaan menguruskan pembayaran gaji lanjutan mereka – menyediakan sistem automatik sepenuhnya yang diperkemas, cekap dan mampan.
“Mempunyai penyelesaian EWA yang bersistematik digital sepenuhnya akan membantu perniagaan mengurus aliran tunai mereka, menyelaraskan pengurusan pendahuluan gaji, dan mengurangkan pergantungan kepada kertas kerja dan tenaga kerja,” tambahnya.
Mengenai kerjasama dengan HLB untuk melancarkan penyelesaian baharu ini di Malaysia, pengasas dan ketua pegawai eksekutif Paywatch Richard Kim berkata: “Sebagai platform impak sosial, kami bekerjasama dengan majikan dan institusi kewangan bereputasi untuk menghasilkan impak positif dan mampan terhadap kesihatan kewangan pekerja di seluruh Asia.
“Kami bekerjasama dengan bank terkemuka merentasi wilayah berbeza, termasuk Hana Bank di Korea Selatan, untuk memastikan penetapan harga yang adil, perlindungan pengguna dan akses kewangan yang lebih besar kepada semua.
“Dengan sokongan HLB, penyelesaian kami akan lebih cekap menyokong keselamatan dan daya tahan kewangan pekerja sambil menyediakan syarikat peluang untuk menawarkan faedah yang dipertingkatkan, sekali gus meningkatkan motivasi pekerja dan produktiviti keseluruhan.
“Dengan menyediakan pekerja akses tepat pada masanya kepada gaji yang diperoleh mereka, kami meningkatkan bukan sahaja kesejahteraan kewangan mereka tetapi juga membantu perniagaan mengekalkan bakat berharga mereka.
“Penyelesaian kami telah terbukti mengurangkan kadar pusing ganti dan menjimatkan penjimatan tahunan lebih RM2.1 juta (AS$500,000) syarikat dalam yuran pengambilan semula.
“Paywatch memperkasakan syarikat untuk menunjukkan komitmen mereka terhadap kesejahteraan kewangan pekerja mereka, yang seterusnya memupuk tenaga kerja yang lebih setia dan terlibat,” tambah Kim.
Untuk mengakses penyelesaian ini, pekerja daripada organisasi yang mengambil bahagian boleh membuat akaun pada apl Paywatch.
Setelah diluluskan, permintaan pendahuluan gaji akan dikreditkan ke akaun bank pengguna dalam masa satu hari perniagaan.
Pada hari gaji, jumlah pendahuluan yang dikeluarkan akan ditolak secara automatik daripada gaji pekerja.
Bagi pihak majikan, penyelesaiannya direka bentuk agar lancar, selamat dan mudah. Tiada kesan aliran tunai, tiada deposit diperlukan, dan tiada integrasi dengan mana-mana perisian syarikat.
Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai Penyelesaian Majikan Pendahuluan Gaji HLB, pergi ke www.hlb.com.my/salaryadvance
