Kajian: Daripada berhenti senyap-senyap kepada permohonan yang marah, trend tempat kerja ini menjadi kegilaan di TikTok

Orang di bawah 35 tahun tidak mempunyai hubungan yang sama dengan pekerjaan seperti orang tua mereka, seperti yang dibuktikan oleh banyak video yang mereka siarkan di TikTok mengenai subjek itu. Rangkaian sosial Cina telah menjadi sarang trend berkaitan kerja. Sesetengah, bagaimanapun, lebih popular daripada yang lain.

Firma perisian Workamajig melihat ungkapan berkaitan kerja yang paling viral di TikTok. Ia menggunakan bilangan paparan yang dijana oleh hashteg yang berkaitan untuk menetapkan kedudukan, seperti yang disampaikan oleh Business Insider.

Tidak mengejutkan, berhenti senyap adalah trend perniagaan yang paling popular di kalangan pengguna TikTok. Hashtag #quietquitting telah mencatatkan lebih 776 juta tontonan di platform, pada masa penulisan. Ini tidak mengejutkan, kerana konsep ini mula-mula muncul di rangkaian sosial pada Julai 2022. Istilah ini telah diterima pakai secara meluas, dan telah menimbulkan banyak laporan yang mengkaji sebab mengapa orang yang berhenti berhenti melakukan perkara yang minimum di tempat kerja, bukannya berusaha untuk kemajuan profesional.

Ungkapan yang bertindak sebagai gaji anda dan pemberhentian senyap juga merupakan antara tiga trend teratas berkaitan pekerjaan yang paling tular di TikTok, dengan 459.3 dan 20 juta tontonan masing-masing pada aplikasinya. Idea untuk bertindak sebagai upah anda tidak berbeza dengan berhenti secara senyap-senyap, kecuali penyokongnya melihatnya sebagai mempunyai konotasi yang lebih positif. Mereka tidak mendakwa menjauhkan diri daripada apa yang mereka telah diupah, sebaliknya melaburkan diri mereka dalam kerja mereka ke tahap gaji mereka. Perbezaannya adalah halus, tetapi ia mengalihkan penekanan lebih kepada imbuhan daripada komitmen profesional. Bagi pihaknya, konsep tembakan senyap secara langsung menggemakan berhenti senyap. Ia merujuk kepada tindakan secara rahsia menolak pekerja untuk meletakkan jawatan dengan membuat mereka faham bahawa mereka tidak lagi mendapat tempat dalam syarikat. Ia adalah versi TikTok untuk diketepikan di tempat kerja.

Bahasa baru tempat kerja

Kemarahan yang berlaku, pengambilan pekerja yang tenang dan trend hari Isnin yang minima juga ditunjukkan dalam kedudukan Workamajig. Permohonan marah merujuk kepada memohon secara beramai-ramai kepada tawaran kerja sebagai reaksi kepada kekecewaan di tempat kerja atau kemunduran profesional. Sementara itu, pengambilan secara senyap merujuk kepada pengambilan pekerja yang tidak benar-benar mengupah sama sekali. Dalam erti kata lain, ia adalah apabila syarikat memberikan lebih banyak tanggungjawab kepada pekerja mereka tanpa memberi mereka kenaikan gaji atau kenaikan pangkat, untuk menampung kekurangan tenaga kerja. Keterlaluan pengurusan inilah yang dimaksudkan dengan kempen Isnin minimum, menggalakkan pekerja melakukan apa sahaja yang diperlukan pada hari pertama setiap minggu.

Senarai 10 teratas Workamajig berakhir dengan konsep kejutan peralihan yang agak tidak diketahui. Ungkapan ini merujuk kepada kekecewaan yang dirasakan sesetengah pekerja apabila mereka menyedari bahawa pekerjaan baharu mereka tidak memenuhi jangkaan mereka. Ia hanya mempunyai 15,000 tontonan di TikTok. Kemunculan semua trend berkaitan pekerjaan ini menunjukkan betapa menuntut generasi muda terhadap dunia pekerjaan. Mereka bercakap dengan lebih bebas tentang aspirasi profesional mereka daripada orang tua mereka, yang menimbulkan leksikon tempat kerja yang baharu. – AFP Relaxnews