‘Mengupah lepasan ijazah adalah sukar kerana kekurangan modal’

PETALING JAYA: Pakar industri berkata pengambilan siswazah adalah satu cabaran kerana mereka mungkin kekurangan pengalaman dan kemahiran yang diperlukan oleh bakal majikan, di samping menjangkakan gaji yang lebih tinggi sepadan dengan kelayakan mereka.

Syarikat, terutamanya perusahaan kecil dan sederhana (PKS), juga berkata mereka baru sahaja memulakan fasa pemulihan selepas Covid-19, dan oleh itu tidak mempunyai banyak modal untuk mengembangkan jawatan berkemahiran tinggi.

Presiden Persekutuan Majikan Malaysia (MEF) Datuk Dr Syed Hussain Syed Husman (gambar) berkata dengan adanya pekerjaan sedia ada, tahap gaji yang ditawarkan mungkin tidak memenuhi jangkaan graduan PhD dan Sarjana.

“Pelajar lepasan ijazah menjangka untuk diambil bekerja dengan gaji lebih tinggi tetapi majikan mengambil pekerja berdasarkan keperluan mereka dan jawatan yang ada, yang mungkin tidak berdasarkan tahap ijazah yang dimiliki oleh pemohon.

“Terdapat pemegang ijazah PhD atau Sarjana yang sanggup bekerja di luar bidang pengajian mereka dan dengan gaji yang lebih rendah untuk diambil bekerja tetapi kebanyakan pemegang ijazah tersebut ingin bekerja dalam bidang pengajian dan pengkhususan mereka,” katanya.

Menurut Jabatan Perangkaan, kurang daripada satu perempat daripada pekerjaan yang dicipta pada tahun 2022 direka untuk pekerja mahir (28%), dengan majoriti atau 63.1% untuk pekerja separuh mahir, dan baki 8.9% untuk pekerja mahir rendah.

“Lebih daripada satu pertiga daripada pekerja berpendidikan tinggi bekerja dalam pekerjaan separuh mahir dan berkemahiran rendah.

“Pada suku keempat 2022, bilangan orang dalam pengangguran berkaitan kemahiran meningkat sebanyak 2.9% atau 53,100 kepada 1.89 juta orang berbanding suku yang sama pada tahun sebelumnya,” kata jabatan itu.

Terdapat 8.75 juta pekerjaan dalam sektor ekonomi pada S4 2022, dengan 62.3% melibatkan kategori separuh mahir, manakala 24.9% melibatkan pekerjaan mahir dan 12.8% adalah pekerjaan berkemahiran rendah.

Sebanyak 192,400 kekosongan telah tersedia, dengan 55.1% melibatkan pekerjaan separuh mahir, 25.3% pekerjaan mahir dan 12.8% pekerjaan berkemahiran rendah.

Syed Hussain berkata kebanyakan program ijazah PhD dan Sarjana di negara ini adalah berasaskan penyelidikan tetapi Malaysia belum lagi menjadi negara berasaskan penyelidikan.

“Kita perlu membangunkan lebih banyak pusat penyelidikan di Malaysia sama ada secara sendiri atau bekerjasama dengan pusat penyelidikan antarabangsa. Di sinilah kita boleh mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan untuk pemegang PhD.

“Terdapat peluang pekerjaan yang terhad di sektor swasta untuk graduan PhD. Di Malaysia, graduan PhD biasanya bekerja di institusi akademik sebagai pensyarah dan di institusi penyelidik.

“Graduan PhD dalam bidang sains semula jadi, matematik dan statistik mencatatkan kadar pekerjaan terendah pada 2022 iaitu 19.6%,” katanya.

Bagi menangani ketidakpadanan pekerjaan, Syed Hussain berkata negara perlu menyemak semula sukatan pelajaran PhD dan menjadikannya lebih fleksibel supaya mereka boleh mempunyai pilihan untuk menyertai industri atau pekerjaan lain.