Microsoft akan meningkatkan gaji dan pampasan saham untuk mengekalkan pekerja
Microsoft akan meningkatkan gaji dan pampasan saham untuk mengekalkan pekerja

Microsoft akan meningkatkan gaji dan pampasan saham untuk mengekalkan pekerja

Microsoft Corp merancang untuk “hampir menggandakan” belanjawannya untuk kenaikan gaji pekerja dan meningkatkan julat pampasan saham yang diberikan kepada sesetengah pekerja sekurang-kurangnya 25%, satu usaha untuk mengekalkan kakitangan dan membantu orang ramai menghadapi inflasi.

Langkah itu akan menjejaskan terutamanya “pekerja awal hingga pertengahan kerjaya”, kata gergasi perisian itu dalam satu kenyataan Isnin.

“Ketika kami menghampiri proses jumlah ganjaran tahunan kami, kami membuat pelaburan tambahan yang besar tahun ini untuk memberi pampasan kepada pekerja kami di seluruh dunia,” kata syarikat yang berpangkalan di Redmond, Washington itu. “Walaupun kami telah mengambil kira kesan inflasi dan peningkatan kos sara hidup, perubahan ini juga mengiktiraf penghargaan kami kepada bakat bertaraf dunia kami yang menyokong misi, budaya dan pelanggan serta rakan kongsi kami.”

Selain bersaing dengan peningkatan kos sara hidup dan pasaran perumahan Seattle yang ketat, Microsoft terkunci dalam pertempuran sengit untuk bakat dengan syarikat seperti Amazon.com Inc, Google dan pemilik Facebook Meta Platforms Inc, serta syarikat pemula. Bidang seperti keselamatan siber, kecerdasan buatan, metaverse dan pengkomputeran awan sangat kompetitif. Selain itu, wabak ini telah menyebabkan ramai pekerja berpindah dan mempertimbangkan semula pilihan pekerjaan.

“Berkali-kali, kami melihat bahawa bakat kami mendapat permintaan tinggi kerana kerja menakjubkan yang anda lakukan,” kata ketua pegawai eksekutif Satya Nadella dalam memo yang diperoleh Bloomberg.

Pakej gaji Microsoft terdiri daripada gaji pokok, bonus dan stok. Perubahan itu akan dikenakan kepada sebahagian besar tenaga kerja syarikat, yang berjumlah 181,000 pada 30 Jun 2021.

Peningkatan saham akan dikenakan kepada pekerja di Tahap 67 dalam skala dalaman syarikat, atau lebih rendah, kata Nadella. Tahap 67 ialah peringkat terakhir sebelum pekerja dijadikan rakan kongsi syarikat, meletakkan mereka dalam skala gaji yang lebih tinggi. Kenaikan belanjawan gaji akan berbeza-beza mengikut negara dan “kenaikan yang paling bermakna akan ditumpukan kepada permintaan pasaran”.

Syarikat itu tidak membincangkan angka gaji, jadi sukar untuk mengetahui tahap pampasan baharu yang akan diterjemahkan dalam angka dolar. Tetapi laman web Glassdoor menganggarkan bahawa graduan baharu yang bekerja sebagai jurutera perisian di Microsoft memperoleh kira-kira AS$163,000 (RM715,244).

Saingan merentas bandar Amazon.com Inc pada Februari berkata ia akan menggandakan gaji pokok maksimum yang dibayar pekerja kepada AS$350,000 (RM1.53 juta) daripada AS$160,000 (RM702,080) untuk menghadapi pasaran buruh yang kompetitif.

Microsoft mengumumkan perubahan itu apabila ia menghampiri penghujung tahun fiskal yang berakhir pada 30 Jun. Untuk tahun fiskal semasa, syarikat itu telah pun meletakkan belanjawan yang lebih tinggi untuk promosi dan anugerah saham khas yang bertujuan untuk “mengiktiraf impak luar biasa dan pengekalan sokongan kami kumpulan bakat paling kompetitif”, tulis Nadella.

Insider melaporkan syarikat itu sedang mempertimbangkan kenaikan minggu lalu. – Bloomberg

Sila Baca Juga

Latihan pelajar perubatan UK mengenai pesakit hologram di dunia pertama

Latihan pelajar perubatan UK mengenai pesakit hologram di dunia pertama

LONDON: Pelajar perubatan di Cambridge adalah yang pertama di dunia belajar dengan pesakit holografik, kata …