PBB Hak pekerja diancam kerana kerja dalam talian meningkat lima
PBB Hak pekerja diancam kerana kerja dalam talian meningkat lima

PBB: Hak pekerja diancam kerana kerja dalam talian meningkat lima kali ganda

BERLIN: Platform digital telah melambung lima kali lipat dalam dekad yang lalu, menawarkan peluang kepada beberapa tetapi juga mengikis hak pekerja, kata Organisasi Buruh Antarabangsa (ILO) pada hari Selasa.

Dari aplikasi perkongsian perjalanan seperti Uber dan pasar dalam talian seperti UpWork yang menghubungkan pekerja bebas dan pelanggan, hingga perisian yang membolehkan majikan mengawasi pekerja, platform digital telah mengubah sifat kerja, kata ILO PBB.

“Yang terbaik, semua platform ini memberi peluang baru,” kata Guy Ryder, ketua ILO, yang meninjau 12,000 pekerja di 100 negara, 70 perniagaan dan 16 syarikat platform dalam laporan mendalam pertama mengenai ekonomi platform.

“Ada peluang untuk pekerja kurang upaya, bagi mereka yang berada di lokasi terpencil. Ada bukti bahawa mereka yang menganggur atau terpinggir mungkin akan memasuki pasar tenaga kerja, ”katanya kepada Thomson Reuters Foundation dalam wawancara.

Pandemi Covid-19 telah mempercepat peralihan ke ekonomi digital, mengubah cara kerja diatur dan diatur selama beberapa dekad. Dengan kehilangan pekerjaan, berjuta-juta telah menjadi pekerja pertunjukan, menyediakan perkhidmatan memandu, penghantaran atau penjagaan anak atas permintaan.

Tetapi dalam banyak kes, pekerjaan itu tidak dibayar dengan baik – dengan separuh pekerja dalam talian berpendapatan kurang dari AS $ 2 (RM8) sejam – dan tidak mempunyai akses kepada faedah pekerjaan tradisional, seperti perundingan bersama, insurans dan perlindungan kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan, ILO mendapati.

Platform umumnya mengklasifikasikan pekerja sebagai kontraktor bebas dan haknya bergantung pada syarat perkhidmatan platform itu sendiri, bukan undang-undang pekerjaan.

ILO menjumpai ketidaksamaan yang ketara dalam ekonomi platform, dengan pekerja di negara membangun memperoleh 60% lebih rendah daripada yang ada di negara maju, bahkan setelah mengendalikan ciri-ciri asas dan jenis tugas.

Lebih daripada 70% pemandu teksi melaporkan jumlah perjalanan harian dan pendapatan mereka menurun setelah sebuah platform mengambil alih pasaran.

Ryder meminta hak pekerja yang sudah ada di dunia “analog” – seperti faedah kesihatan dan hak tawar – dilindungi dalam dunia kerja platform.

“Selalunya hubungan kerja satu sisi,” katanya, sambil menambahkan bahawa ketidakseimbangan ini dapat diatasi melalui dialog dan kerjasama pengawalseliaan yang lebih besar antara pekerja, platform dan pemerintah.

Kawalan dan pemilikan data pekerja adalah satu lagi kebimbangan yang muncul, kata ILO.

“Data dari kerja … menjadi komoditi yang boleh bankable,” kata Ryder. “Pertanyaan mengenai pemilikan dan pemilikan data tersebut adalah masalah besar dan besar.”

Kemunculan beberapa pemain gergasi menimbulkan risiko kerana mereka mempunyai akses ke sejumlah besar maklumat yang dibuat oleh pekerja, seperti berapa lama masa yang diperlukan untuk menyelesaikan sesuatu tugas atau lokasi mereka, yang boleh digunakan oleh platform digital sesuai yang mereka sukai, kata ILO.

Andrew Pakes, pengarah penyelidikan dengan Prospek kesatuan pekerja Britain mengatakan bahawa data adalah “barisan depan hak pekerja”.

“Kita harus serius menghadapi risiko ini dan mengambil sikap sebelum kita berjalan ke era baru pengurusan dan pengawasan digital di mana majikan memegang semua kad,” katanya dalam komen melalui e-mel. – Yayasan Thomson Reuters

Sila Baca Juga

Gajah atau alpukat dilema Kenya

Gajah atau alpukat: dilema Kenya

KIMANA, Kenya, 3 Mac (Reuters) – Pemandangan gajah yang mengagumkan di bawah Gunung Kilimanjaro telah …

%d bloggers like this: