Pekerjaan yang terancam AI kebanyakannya dipegang oleh wanita, rancangan kajian

Walaupun kecerdasan buatan menimbulkan pergolakan di seluruh tenaga kerja, daripada penulis skrip kepada penasihat kewangan, teknologi itu akan menggantikan pekerjaan yang biasanya dipegang oleh wanita secara tidak seimbang, menurut firma analisis sumber manusia Revelio Labs.

“Pengagihan jantina merentas pekerjaan mencerminkan kecenderungan yang berakar umbi dalam masyarakat kita, dengan wanita sering terhad kepada peranan seperti pembantu pentadbiran dan setiausaha,” kata Hakki Ozdenoren, ahli ekonomi di Revelio Labs. “Oleh itu, kesan AI menjadi condong mengikut garis jantina.”

Revelio Labs mengenal pasti pekerjaan yang kemungkinan besar akan digantikan oleh AI berdasarkan kajian oleh Biro Penyelidikan Ekonomi Kebangsaan. Mereka kemudiannya mengenal pasti pecahan jantina bagi pekerjaan tersebut dan mendapati bahawa kebanyakannya dipegang oleh wanita, seperti pemungut bil dan akaun, kerani gaji dan setiausaha eksekutif.

Kemajuan dalam AI memburukkan lagi perbezaan jantina dalam tenaga kerja global, di mana syarikat sedang mempertimbangkan untuk memotong beberapa kakitangan dan memanfaatkan AI generatif dalam aliran kerja mereka. International Business Machines Corp baru-baru ini berkata ia memperlahankan pengambilan untuk peranan yang boleh digantikan dengan mudah oleh AI dalam fungsi pejabat belakang, seperti sumber manusia. Ketua pegawai eksekutif Arvind Krishna meramalkan sebanyak 30% daripada jawatan ini boleh digantikan oleh automasi dalam tempoh lima tahun, yang berpotensi mengakibatkan kehilangan kira-kira 7,800 pekerjaan.

AI lebih berkemungkinan mengambil alih pekerjaan berulang, jenis yang kebanyakannya dipegang oleh wanita. Sebagai contoh, model ChatGPT OpenAI Inc boleh mencari, menyemak dan meringkaskan volum besar teks dengan cepat, tugas yang biasanya memerlukan paralegal lebih lama untuk diselesaikan. Dalam pengambilan, AI boleh mengautomasikan proses menyusun resume, tugas yang dahulunya memerlukan lebih ramai orang, kata Ozdenoren.

Tetapi ini tidak bermakna bahawa pekerja berkemahiran tinggi lain boleh berasa selamat tentang pekerjaan mereka. Penyelidikan awal juga menunjukkan bahawa AI generatif mungkin memberi kesan kepada pekerjaan bergaji tinggi lebih daripada pekerjaan pembuatan bukan tradisional, menurut Revelio Labs.

“Melangkah ke hadapan, menyediakan peluang latihan semula akan menjadi kunci kepada wanita untuk mengemudi landskap pekerjaan yang berkembang,” kata Ozdenoren. “Dengan berbuat demikian, kami boleh memanfaatkan potensi AI sambil memanfaatkan kemahiran dan kepakaran mereka yang berharga,” katanya. – Perkhidmatan Berita Bloomberg/Tribune