BeritaKini.biz Berita Viral Terkini di Malaysia
Inisiatif Akademi dalam Kilang (AiF) yang menyediakan latihan praktikal kepada mereka yang berminat bekerja di kilang boleh meningkatkan usaha Johor dalam menarik pelabur.
Presiden Persatuan Industri Semikonduktor Malaysia (MSIA) Datuk Seri Wong Siew Hai berkata program latihan 18 bulan untuk bakal pekerja akan mewujudkan lebih ramai bakat bagi memenuhi keperluan tenaga kerja yang semakin meningkat di negeri ini.
“Kilang yang menyediakan AiF akan mengambil pelatih apabila mereka menamatkan program dan memenuhi semua keperluan untuk menerima pensijilan,” katanya.
Sekiranya pelatih tidak dapat menamatkan program dalam tempoh 18 bulan, mereka boleh meneruskan sehingga semua keperluan dipenuhi.
“Ia adalah satu proses pembelajaran dan kami mahu memastikan pelatih dapat memenuhi keperluan kilang yang mengambil mereka.
“Apabila kita mempunyai bakat yang baik, maka orang akan datang,” katanya pada pelancaran lembut program latihan Celestica Electronics (M) Sdn Bhd di bawah inisiatif AiF.
Siti Nurafiedah berkata AiF adalah peluang yang baik untuk mereka yang tidak dapat melanjutkan pelajaran.
Syarikat itu juga yang pertama di Johor menerima surat akreditasi Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) daripada Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK), melayakkannya memberi latihan di bawah program AiF.
“Idea untuk menyediakan program AiF bermula tahun lepas apabila kilang dalam sektor elektrik dan elektronik menghadapi kesukaran mendapatkan tenaga kerja,” kata Wong.
“Kami mendapat agensi dan jabatan kerajaan berkaitan yang terlibat.
“Program ini memastikan kilang mempunyai pekerja yang memenuhi keperluan mereka,” kata Wong.
Semasa pelancaran itu, Celestica Electronics menjemput guru dari beberapa sekolah dan wakil Orang Asli di Johor untuk berkongsi maklumat mengenai peluang latihan.
“Kami berminat untuk menyediakan latihan, yang merangkumi pengetahuan teori dan praktikal, kepada mereka yang telah menduduki SPM (Sijil Pelajaran Malaysia),” kata Wong.
Muhammad Firdaus berminat untuk mengikuti latihan yang ditawarkan oleh syarikatnya untuk memperbaiki diri.
“Ia adalah situasi menang-menang di mana pelatih mendapat peluang untuk membina kerjaya manakala kilang mendapat pekerja yang sesuai.”
Siti Nurafiedah Boby, sembilan belas tahun, yang mewakili perkampungan Orang Asli Simpang Arang, ingin mengetahui lebih lanjut mengenai AiF untuk dirinya dan juga rakan sebaya.
“Saya melihat program ini sebagai satu peluang yang baik, terutama bagi mereka yang mungkin tidak mempunyai rezeki untuk menyambung pelajaran,” kata pengendali kilang itu.
“Terdapat ramai di antara kita yang mahukan peluang membina kerjaya yang baik tetapi disebabkan kekangan kewangan dan keterbatasan lain, kami tidak dapat melanjutkan pelajaran.
“Melalui program AiF, kami boleh mempunyai peluang pekerjaan yang lebih baik sebagai juruteknik dan bukannya menyelesaikan sebarang pekerjaan yang datang kepada kami.”
Pekerja Celestica Electronics Muhammad Firdaus Naiem, 29, berminat untuk mengikuti latihan yang ditawarkan oleh syarikatnya.
“Amat penting untuk kami terus belajar, Ini akan membantu dalam pertumbuhan kerjaya saya dan membolehkan saya memikul lebih banyak tanggungjawab dalam syarikat pada masa hadapan,” katanya.
